清华大学企业未来领导人高级研修班(民营二代)(2)
luyued 发布于 2010-12-26 21:36 浏览 N 次课程目标
移动课堂
家族企业的
机遇和挑战
西方家族式企业特征分析
中国民营企业的家族经营模式
家族经营模式在不同发展阶段不同文化环境下的机遇和挑战
纵览东西方家族企业成长历程,通过分析家族企业的模式、特色、优劣,探悉家族企业经营模式对不同阶段、不同领域、不同文化的企业的影响。
地点:北京
北京传统商业文化解析
清华校史与清华精神
互动研讨:
如何打破 “富不过三代”的宿命?
交接班过程中的人员管理
交接班过程中理念冲突的处理方法
运用沟通技巧形成自己在企业中的人脉网络
领导艺术的提升
交接班过程中人才的激励和任用
接班人进入企业,快速实现与企业各层次的融合,处理不同观念的冲突,确立自身的领袖地位与威信,运用人际沟通技巧,传承并改善企业文化,同时形成自己的人脉网络。
地点:杭州
长三角地区经济发展解析
浙商商帮文化---以人为本的团队观念
浙江家族企业参观与座谈
互动研讨:
如何在家族企业里做到“内举不避亲,外举不避贤”?
交接班过程中的财务管理
通过财务数据掌握企业的发展关键
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