“没有党的领导，就没有改革开放，没有改革开放，就没有民营经济发展的今天。”万丰奥特控股集团有限公司党委书记、董事长陈爱莲这样说。

　　在陈爱莲眼里，万丰奥特和其他民营企业，之所以有今天的成绩，主要是“赶上了一个好时代，碰上了一个好环境”。

　　拥有汽车零部件、机械装备、金融投资、新能源新材料四大产业，作为一个全球最大的铝轮生产基地，万丰奥特集团一直秉承“党建工作于企业发展互促共赢”的理念，以“野马文化”为引领，通过发挥党组织的作用，却企业稳健发展提供了坚强的组织保证。

　　“党建工作对于企业可持续发展非常重要，抓党建，不但能凝心聚力，更能增强企业实力。”陈爱莲说。

　　用人机制体制，是万丰奥特加强党建工作后一个生动表现。在“十一五”期间，他们每年落实500万元的专项资金，用于企业人才引进和培养，而在“十二五”期间，这笔专项资金将增加到年均一千万元。

　　“我们之所以重视人才，是因为我们依靠人才，让企业成功地实施了15个国家级项目，25个省级项目，开发新产品2000多款，并参与行业国际标准的修订和行业国内标准的起草。”陈爱莲深有体会地说。

　　重人，爱人，万丰奥特集团在国内可是出了名的。今年年初，万丰奥特集团斥资4000万元，购入60辆奔驰、宝马轿车，奖励有关先进员工，在浙江民企界引发关注。

　　陈爱莲说，他们以这种特殊的方式激励员工，奖励先进，不仅会进一步提振企业精神，提升员工价值，增强凝聚力，更重要的是在倡导一种和谐的社会价值理念。“这不仅是一种物质奖励，更是一种精神奖励，也是企业多年来开展党建工作的具体表现。”